Большинство менеджеров рушат карьеру не из-за лени, а из-за неразвитых способностей. Не потому что “плохие”, а потому что никто не показал, что именно нужно развивать.
№1
Управленческие
способности
и навыки
способности
и навыки
Фундамент для руководителей
Факт от Gallup:
людей обладают
естественным талантом
к управлению.
могут научиться.
будут испытывать затруднения, став руководителями.
людей обладают
естественным талантом
к управлению.
могут научиться.
будут испытывать затруднения, став руководителями.
60%
30%
10%
На руководителя часто ставят хорошего специалиста. Но если у него нет управленческого фундамента начинаются конфликты, перегруз, хаос и выгорание.
Почему
это важно?
это важно?
Фундамент
эффективного
руководителя
эффективного
руководителя
Способности это индивидуальные особенности личности, которые являются условиями приобретения последующих навыков, знаний и умений. Если человек не развивал свои управленческие способности, то сами они развиваются медленно. Все способности могут быть развиты и усилены, но с разной скоростью.
Мы нашли 15 ключевых способностей
Это те, что реально ждут работодатели на HH.ru. Без них невозможно стать эффективным руководителем подразделения. Каждая способность кирпич в твоём профессиональном росте
Это те, что реально ждут работодатели на HH.ru. Без них невозможно стать эффективным руководителем подразделения. Каждая способность кирпич в твоём профессиональном росте
Компетенции
Навыки
Знания
Способности
Что ты получишь?
Зачем нам способности?
- Тест-диагностику управленческих способностей.
- Подробный профиль: сильные стороны и “слепые зоны”.
- Персональный план развития, чтобы усилить нужные навыки.
- Понимание, почему ты буксуешь и что с этим делать.
Прочные способности это фундамент, на котором надежно строятся знания, превращаются в автоматические навыки.
В итоге формируют ваши ключевые управленческие компетенции.
В итоге формируют ваши ключевые управленческие компетенции.
Почему не хватает времени
Почему подчиненные не слушают
По итогу ты поймешь:
Почему не удается делегировать?
Что мешает тебе расти
Получите персональный план
На основе диагностики мы предложим вам индивидуальную программу развития, чтобы выйти на уровень 70-90% способностей эффективного руководителя подразделения.
Выявите «слепые зоны»
Диагностика покажет, какие из 15 ключевых навыков требуют срочного развития.
Пройдите
тестирование
тестирование
Узнайте свой портрет управленческих способностей и получите точную картину вашего текущего уровня.
